Qualidade

Missão

O IBC – Intercontinental Bureau Classification Ltda tem a missão de inspirar empresas em todo o mundo a adotar elevados padrões de segurança, através da elaboração de parecer técnico, avaliações de projetos, auditorias, vistorias, aferições, ensaios, desenvolvimento de regras, regularização e classificação de embarcações e sistemas.

Visão

Trabalhar pela preservação dos sentimentos de união, dignidade, solidariedade e satisfação pela busca de conhecimento, engajados por um mundo melhor.

Objetivo

O IBC – Intercontinental Bureau Classification Ltda, tem o objetivo de atuar em âmbito nacional e Internacional, e para tal possui um rigoroso procedimento de treinamento e incentiva a educação contínua dos profissionais, os quais devem estar comprometidos em aplicar a política da qualidade.

Política da Qualidade

Prover o incentivo ao aperfeiçoamento humano e profissional de seus membros para realizar suas atividades superando as expectativas das partes interessadas. Contribuir para a divulgação e a aplicação dos requisitos do Inmetro, das Normas da Autoridade Marítima e dos códigos internacionais, e fomentar o aumento da qualidade das empresas e consequentemente diminuir o número de acidentes causados pelos diversos modais de transportes nos mares, rios, trilhos e nas rodovias, e principalmente ajudar a prover a segurança da navegação, a salvaguarda da vida humana no mar e prevenção a poluição do meio ambiente.

Para alcançar a POLÍTICA DA QUALIDADE o Intercontinental Bureau Classification Ltda. mantém os seguintes valores:

  1. Incentivar a generosidade intelectual, ou seja, disposição de todos para treinar, inspirar, incentivar, encorajar, elogiar e respeitar uns aos outros;

  2. Promover Auditorias internas e reuniões de análise crítica do seu sistema da qualidade, para avaliação de riscos e oportunidades de melhorias;

  3. Avaliação das reclamações das empresas;

  4. Pesquisa de satisfação com os serviços prestados / oferecidos.

  5. Adotar medidas e meios adequados para promover o bem estar e a proteção da honra e a boa representação profissional;

  6. Influenciar na divulgação do cumprimento de normas e métodos;

  7. Promover a harmonia e a solidariedade entre os membros da empresa e entre os diferentes setores;

  8. Tomar atitude enérgica em relação a ataques injustos;

  9. Reconciliar as diferenças internas que por ventura existam ou venham existir;

  10. Avançar no desenvolvimento e pesquisa;

  11. Buscar meios para incentivar a cooperação entre lideranças criativas, visando o desenvolvimento intelectual, educacional e tecnológico;

  12. Promover o reconhecimento dos avanços excepcionais realizado por profissionais, Instituições e Empresa no âmbito da segurança da vida humana;

  13. Promover a conscientização das empresas da necessidade de implantação de sistemas de qualidade e unir diversos setores por uma cultura de segurança;

  14. Promover a conscientização de proteção ao meio ambiente;

  15. Agir com ética, dignidade e respeito com as pessoas, independente de religião, etnias, gêneros e preferências políticas;

  16. Não tolerar nenhum tipo de violência física ou simbólica de seus membros e repudiará tais atos da sociedade.

  17. Não parar de avançar, superando os obstáculos, pensando além.